РИА Новости."Ярмарка вакансий для студентов с инвалидностью пройдет в Москве"

Награда будет вручена работодателю, который обеспечивает лучшие условия труда людям с инвалидностью. Наша общая цель — показать, какие проблемы испытывают люди с инвалидностью, устраиваясь на работу, и привлечь внимание -сообщества к теме инклюзивного трудоустройства и равных возможностей на рынке труда. Награда будет вручена компании, которая нанимает людей с инвалидностью, обучает их и помогает им адаптироваться в коллективе, размещает вакансии на сайте . Критерии определения победителя Значимость проекта для компании и общества. Инклюзивность проект затрагивает инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью. Возможности тиражирования проекта передача опыта для реализации другими компаниями. Сроки подачи заявок Заявки на участие в специальной номинации принимаются до 20 января года. Кроме того, каждая компания-номинант может выдвинуть дополнительный проект в рамках специальной номинации.

«От учёбы – к работе»: состоялась Ярмарка вакансий для молодёжи с инвалидностью

СБВИ является своего рода посредником между бизнес-сообществом и людьми с инвалидностью, площадкой для диалога и решения проблем. Совет содействует трудоустройству лиц с ограниченными возможностями и организует для них обучение и стажировки. После конкурса финалисты получат предложения пройти стажировки, успешное прохождение которых гарантирует трудоустройство в международных компаниях-участниках СБВИ. Практическое занятие было посвящено самопрезентации потенциальному работодателю и повышению конкурентоспособности претендента на рынке труда.

Ксения Юрьевна Безуглова (дев. фамилия — Кишина, я года, Ленинск-Кузнецкий, Кемеровская область) — общественно-политический деятель, обладательница титула «Мисс мира» среди девушек на инвалидных колясках, член совета по вопросам попечительства в Безугловым (предприниматель, занимается строительным бизнесом).

Работая в сфере транспортной логистики, мы стремимся соблюдать принципы корпоративной социальной ответственности — снижать негативное воздействие на окружающую среду, разрабатывать и воплощать социальные программы. Фонд создает и распространяет на безвозмездной основе за счет привлечения средств меценатов и спонсоров специальные рельефные иллюстрированные книжки для детей с нарушениями зрения. Сотрудничество с Благотворительным фондом постоянно расширяется.

На регулярной основе сотрудники в России оказывают волонтерскую помощь в благоустройстве и ремонте детских учреждений. В рамках защиты окружающей среды компания внедрила уникальный проект - тест-драйв автомобилей на альтернативном топливе на территории Москвы и Московской области. За три года удалось перевезти на альтернативном топливе почти тонн посылок и грузов. Перевозки осуществляются на автомобилях с наивысшим классом экологичности.

В качестве топлива для них используется безопасный природный газ метан, который содержит в раза меньше оксида углерода, в 2 раза меньше оксида азота, а эффект задымленности ниже в 9 раз. Главная цель сотрудничества — это нахождение способов участия и вовлечения своих сотрудников в адаптацию и социализацию людей с инвалидностью, создания равных возможностей и изменения отношения общества к людям с инвалидностью.

В Петербурге состоится ярмарка вакансий для молодежи с инвалидностью

Твитнуть в Губернатор Кемеровской области. Напомним, Владимир Путин выступил с ежегодным посланием Федеральному Собранию. Особое внимание в послании было уделено вопросам здравоохранения.

Совет бизнеса по вопросам инвалидности. О совете» · Миссия и видение · СМИ о нас Члены Совета. ; ; 1_logo_UC_.

Конференции, публикации сентябрь - декабрь, Конференции, публикации сентябрь - декабрь, 05 декабря сотрудники Центра сопровождения инклюзивного образования Университета ИТМО посетили презентацию учебно-методического пособия Макарьева И. В издании авторами последовательно рассматриваются темы использования картины мира в качестве основы для профориентации и содействия трудоустройства выпускников; применения специфической профессиональной терминологии и тезауруса в процессе развития у обучающихся картины мира; построения системы формирования общих представлений о трудовой деятельности; анализа междисциплинарных связей в процессе формирования профессиональной картины мира, а также проектирования её схемы.

Отличительной особенностью настоящего пособия является разработка и построение теоретико-методологической концепции профессиональной ориентации обучающихся, осуществляемой в форме психолого-педагогического сопровождения и консультирования с целью удовлетворения потребности в трудоустройстве и построении карьеры в рамках будущей профессиональной деятельности, диктующей также, по мнению авторов, определённый стиль жизни, напрямую влияющий на процесс профессионального и личностного самоопределения.

В этой связи особенно примечательно, что авторы пособия обращают особое внимание на важность применения инклюзивного подхода в образовании и профориентационной деятельности на основе интеграции в данные процессы новых информационных технологий, характерных для постиндустриального общества. Указанные обстоятельства обусловливают высокую целесообразность апробирования обсуждаемого авторского подхода к профориентационной деятельности на практике, как потенциально успешного.

Докладчики представили результаты по созданию арендуемых рабочих мест в рамках изменений к закону о квотировании, технологии транзитного трудоустройства и подготовки к открытому рынку труда, а также поделились ожиданиями бизнеса от сотрудничества между НКО, социальными организациями и компаниями. Организатором ярмарки выступил центр занятости населения Санкт-Петербурга. Программа мероприятия включала в себя как отдельные интерактивные зоны, так и выставки — инсталляции предприятий и организаций Санкт-Петербурга.

Были обсуждены вопросы, касающиеся оптимальных и допустимых условий труда для инвалидов, путей решения проблем занятости и трудоустройства граждан с инвалидностью и др. В заключении мероприятия развернулась активная дискуссия между работодателями и спикерами. В частности, работодатели интересовались особенностями замещения квотированных мест для инвалидов и лиц с ОВЗ.

Герцена было организовано совещание по вопросам эффективности трудоустройства выпускников из числа инвалидов в году. В данном мероприятии приняли участие специалисты в области инклюзивного образования из Университета ИТМО, Санкт-Петербургского Государственного экономического университета, Российской академии народного хозяйства и государственной службы, Санкт-Петербургского института психологии и социальной работы, а также других высших учебных заведений.

Были обсуждены результаты мониторинга трудоустройства вузов-партнерови их постдипломного сопровождения, а также эффективные стратегии взаимодействия с выпускниками.

Ярмарка вакансий для студентов с инвалидностью пройдет в Москве

Через Совет молодых ученых идет активное взаимодействие с Советом бизнеса. В году Московский государственный гуманитарно-экономический университет успешно вошел в структуру Совета по бизнесу. За этот период осуществлено немало проектов, а именно: Курсы проводятся в дистанционном режиме, что позволяет их легко совмещать с обучением по основным образовательным программам.

Пройдя обучение в сетевой академии , студенты приобретут реальный практический опыт дистанционной работы на оборудовании.

В течение шести недель представители бизнес сообщества, известные « Перспектива», Совет бизнеса по вопросам инвалидности.

К этому времени мы наладили сотрудничество уже со многими крупными компаниями и решили, что будет полезно не только развивать наши прямые отношения с компаниями, но и попробовать объединить их в некое сообщество, чтобы они имели возможность обмениваться опытом, совместно проводить различные мероприятия и помогать привлекать новые компании к трудоустройству людей с инвалидностью. Постепенно компании все больше вовлекались в деятельность Совета, был внедрен институт переходного председательства компании, выступающие в качестве Председателя, выбирались и менялись каждые полгода.

В функции председательствующей компании входит собирать всех на ежемесячные встречи, вести и рассылать протоколы собраний, быть связующим и системообразующим звеном в деятельности всего Совета. В настоящее время 40 компаний-работодателей и ведущих кадровых агентств стали участниками СБВИ и приняли долгосрочные обязательства в отношении обеспечения равного доступа к трудоустройству для людей с инвалидностью.

СБВИ проводит уникальные программы: Совет работает в следующих направлениях: СОТРУДНИК Осведомление — освещение проблемы инвалидности, затрагивающее темы интеграции людей с инвалидностью в рабочую среду, для широкой аудитории сотрудников Трудоустройство — содействие при трудоустройстве людей с инвалидностью, организация стажировок и мероприятий, имеющих отношение к трудовой деятельности. Адаптация — поддержка людей с инвалидностью в адаптации на рабочем месте, во взаимодействии с коллективом и руководством.

Совет бизнеса провел очередное заседание по вопросам инвалидности в Петербурге

Участие приняли представители работодателей, НКО, как российских, так и зарубежных. У всех большой интерес вызывает тема трудоустройства людей с инвалидностью. В течение двух дней участникам была представлена уникальная возможность обсудить проблемы и трудности, возникающие при трудоустройстве молодых людей с инвалидностью, познакомиться с существующим практическим опытом, перенять новые эффективные технологии и проекты на основе опыта ведущих НКО и компаний, имеющих большой практический опыт.

Большой интерес вызвала информация о социологическом портрете работодателя и кандидата с инвалидностью в нашей стране.

Совет бизнеса по вопросам инвалидности приглашает Вас принять участие в пресс-конференции, посвященной проблемам.

Конкурс наглядно демонстрирует людям с ограниченными физическими возможностями, что у них сегодня есть реальная возможность найти себе работу по душе: Совет бизнеса по вопросам инвалидности ежегодно расширяется, в него входят новые компании-участники, заинтересованные в том, чтобы помочь профессионально реализоваться людям с инвалидностью, и готовые взять их на работу: Конкурс проводится в четыре этапа: В эссе следует рассказать о себе, о своих увлечениях; образовании; в какой области Вы хотели бы работать и почему именно в ней.

Опишите Ваши достоинства как будущего работника; был ли опыт поиска работы и другая интересная информация о Вас. Размер эссе не более 2-х листов в формате , шрифт По итогам собеседования формируется группа для прохождения подготовительных тренингов перед финалом. Финалисты имеют возможность трудоустроиться в одну из крупных международных компаний! По итогам конкурса представители компаний могут сделать предложение о стажировке или работе любому понравившемуся финалисту конкурса.

Первое в 2020 году заседание Совета бизнеса по вопросам инвалидности

Ксения Безуглова родилась 8 июня года в г. В году с семьей переехала в село Вольно-Надеждинское Приморского края. Закончила Современную Гуманитарную Академию филиал в г. Владивосток , факультет менеджмента.

В России с года существует Совет бизнеса по вопросам инвалидности – вошедшие туда компании берут на себя обязательства.

Конкурс уже проводится с года в Москве и успешно себя зарекомендовал как среди молодых людей с инвалидностью, так и среди крупнейших работодателей страны. Цель конкурса - обеспечить молодым специалистам с инвалидностью более широкие возможности трудоустройства. Конкурс проводится в 3 этапа: Привлечение и отбор участников, формирование группы. К конкурсу допускаются участники с инвалидностью от 18 до 35 лет.

Зарегистрироваться для участия в конкурсе можно здесь: Из отобранных участников формируется группа человек, которая переходит к образовательной части проекта. Включает в себя тестирование, тренинги и индивидуальные консультации по темам: Образовательная программа проходит в октябре-ноябре года.

Специалистам с инвалидностью в Москве помогают найти работу

Основными направлениями деятельности Совета являются инклюзивное трудоустройство и адаптация на рабочем месте людей с инвалидностью, а также доступность для них продуктов и услуг различных компаний. В Совет входят представители бизнеса и некоммерческих организаций, которые понимают, насколько важны для людей с инвалидностью полноценная жизнь в социуме и применение своих профессиональных знаний и навыков.

Все члены Совета также видят в людях с инвалидностью огромный потенциал квалифицированных кадров, практически не используемый бизнесом.

Компания «Срочноденьги» вошла в Совет бизнеса по вопросам инвалидности. Быстрее и удобнее взять деньги в долг в компании ООО.

Цель конкурса — обеспечить молодым специалистам с инвалидностью более широкие возможности трудоустройства. Проект реализуется по двум направлениям: Привлечение участников — людей с инвалидностью. Привлечение работодателей к проекту в качестве партнеров. И компании, которые не готовы пока брать на работу людей с инвалидностью, но разделяют принципы социальной ответственности бизнеса, могут предложить помощь в организации финала конкурса. Помощь — участие в жюри финала конкурса, призы для участников, корпоративная сувенирная продукция, кейтеринг.

Конкурс проводится в 3 этапа: Привлечение и отбор участников, формирование группы. К конкурсу допускаются участники с инвалидностью от 18 до 30 лет. Эссе является одновременно заявкой на участие. Из отобранных участников формируется группа человек, которая переходит к образовательной части проекта.

Совет Бизнеса По Вопросам Инвалидности